Verplicht volgens de cao Metaal en Techniek: WIA-Werknemersverzekering
Al jaren stijgt het aantal WIA-uitkeringen. Volgens de cao Metaal en Techniek heeft u de verplichting uw medewerkers te verzekeren voor het zogeheten WIA-gat via een WIA-Werknemersverzekering. De verzekering geeft medewerkers die verdienen tot het SV-loon een aanvulling op het inkomen bij arbeidsongeschiktheid. Zo voorkomt u voor uw medewerker een (forse) inkomensterugval. Ook als u onder de cao Elektrotechnische Detailhandel valt, is deze verzekering een waardevolle aanvulling op uw secundaire arbeidsvoorwaarden en een goede manier om aan de zorgplicht als werkgever te voldoen en aan de richtlijnen voor goed werkgeverschap.
Wat dekt de WIA-Werknemersverzekering?
De WIA-Werknemersverzekering biedt medewerkers een aanvulling op het inkomen als zij door arbeidsongeschiktheid niet meer kunnen werken. De verzekering dekt (gedeeltelijke) loonaanvulling tot het maximale SV-loon bij 15% tot 80% arbeidsongeschiktheid. Voor medewerkers met een salaris boven het maximale SV-loon zijn er de WIA-Excedentverzekering en WIA-Excedentverzekering Top.
Hoe werkt de WIA-Werknemersverzekering?
Met de WIA-Werknemersverzekering is het inkomen van een medewerker met een WIA-uitkering verzekerd tot het maximale SV-loon. Iedere medewerker die bij u in dienst komt, is automatisch verzekerd vanaf zijn/haar eerste werkdag. De verzekering stopt automatisch als uw medewerker de AOW-leeftijd bereikt of uit dienst gaat.